为拓展毕业生就业渠道，丰富在校学生社会实践经验，帮助学生对未来工作方向有更加明确的选择，经济与法学学院于12月26日下午在求实楼会议室召开苏宁“店长工程”2020年校园招聘宣讲会，本次宣讲特邀苏宁宣讲负责人肖苗苗主讲，负责人陈超超出席。
“店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。她讲述公司每年会引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3至5年的培养，逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。针对应届毕业生对专业与就职工作无法契合的问题，她说到公司会对此采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。她提到应聘者要有较好的亲和力、较强的应变能力、学习能力、大数据思维以及用户思维，并且具有校内和校外实践经验。她向同学们介绍了有关岗位职责的内容，分别是通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。她强调，苏宁贴心的员工关怀及福利制度会促使实习员工加快工作效率，尽快提高自身能力，并为此公司建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。她与同学们分享了公司薪资标准，并表示会认真落实为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利，包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。同时她也希望同学们能够努力学习专业知识，在未来从事自己喜欢的工作。
本次宣讲会使经法学院毕业生了解了行业的人才发展需求、各企业发展前景，更加明确了个人发展规划，为大家拓宽了更多就业渠道，搭建了更广的就业平台，同时也对毕业生提升自身专业素养，创造自身就业机会奠定了坚实的基础。（文/杨云、裴晶晖 图/裴晶晖 审/王万海）
