为应对当前新冠肺炎疫情多点散发和经济下行压力加大带来的严峻复杂就业形势，进一步研究部署做好2022届毕业生就业工作，4月18日上午，巢湖学院2022届毕业生就业形势研判会在学工部会议室举行。校党委副书记阮爱民主持会议，学工部部长周祥、外语学院党委书记单自华、体育学院党委书记芮德武、信息学院党委副书记童先军和学工部副部长郭凤英等参加会议。

周祥通报了毕业生就业情况，得益于工作起步早、任务落实快、帮扶举措准等有效做法，当前我校2022届毕业生就业“基本盘”保持稳定，毕业生就业去向落实率高于全省平均水平，但也存在着学院进度不一、工作后劲不足、岗位供给乏力等问题，给后续工作的开展带来较大不确定性。

就如何保持良好态势，确保圆满完成全年工作任务，各与会专家结合丰富的就业工作经验纷纷建言献策、各抒己见。单自华强调要强化家校联动，共同化解“慢就业”“懒就业”等就业难题，教育引导毕业生到中西部地区、到中小微企业、到基层一线就业。芮德武介绍了体育学院“全员抓就业”的良好成效，并对具体做法进行细致分享，建议各学院充分发动专业教师力量，分类指导毕业生就业。童先军认为今年就业形势愈发严峻，必须在加强学生就业观念上下功夫，引导毕业生“先就业后择业”，循序渐进追求职业目标。大家还就防疫背景下的就业工作、大学生应征入伍、基层就业、师范生就业等工作难题进行了研讨，形成了很多积极建议，为进一步做好毕业生就业工作打开了思路。

阮爱民在参与讨论时强调，就业工作是政治任务，是不可推卸的光荣使命。他指出，做好当前复杂形势下的毕业生就业工作，必须坚持“全员全方位全过程”的工作做法，千方百计激发广大教师参与就业工作的积极性、使命感，共同讲好就业故事、研透就业政策、抓好任务落实，点面结合、多措并举地投身到2022届毕业生就业工作。他希望全校上下坚定信心，在工作中着力突出强项、补足短板、守住底线，全力做好今年的毕业生就业工作。（文/丁继勇  审/周祥）