各学院：
根据《巢湖学院学生勤工助学管理办法（试行）》（校字〔2019〕67号）（附件1）精神，经各单位申报，学工部审核，2019-2020学年校内勤工助学固定岗位分配情况见《巢湖学院2019-2020学年校内勤工助学固定岗位一览表》（附件2）。为进一步规范勤工助学工作，发挥勤工助学的育人功能，现将相关事项通知如下：
召开用人单位勤工助学管理员会议
兹定于9月18日(星期三)10：30在老行政楼二楼学工部会议室召开用人单位勤工助学管理员会议，请各用人单位派1名工作人员参会。
举办2019-2020学年校内勤工助学固定岗位双选会
学工部定于9月18日(星期三)16：00在博学楼一楼大厅举办2019-2020学年校内勤工助学固定岗位招聘双选会。
（一）报名与选拔方式
学校行政部门所设岗位用人由学工部会同用人单位统一组织招聘，家庭经济困难学生届时携带经所在学院签字盖章的《巢湖学院学生校内勤工助学岗位申请表》（附件3-表3）参会应聘，一人限报一岗。用人单位需提前10分钟到达双选会现场，并自行招聘本部门所需的勤工助学学生。各学院所设岗位用人不参加双选会，由学院自行组织招聘。学生被录用后，用人单位于10月8日前将《2019年秋学期勤工助学学生值班表》（附件3-表4）和经聘用单位签字盖章的《巢湖学院学生校内勤工助学岗位申请表》送学工部备案。《巢湖学院学生校内勤工助学安全协议书》（附件3-表4）由用人单位留存。
（二）申请对象
1.巢湖学院家庭经济困难学生信息库的在库或曾入库学生。
2.符合技术性岗位要求、具有一定特长的全日制本、专科生。各单位聘用的技术性岗位学生数不得超过所聘学生总数的20%。
3.学生有下列情况之一，学校不安排参加勤工助学活动：
（1）受到记过及以上纪律处分的；
（2）学习成绩较差，不能正常完成学业的；
（3）曾因工作不认真，被用人单位辞退的。
（三）用工管理
1.用人单位须制定勤工助学学生值班表，并对学生上岗期间的出勤情况、工作态度、工作质量、遵章守纪等情况进行考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格四等，“优秀”比例不超过总人数的 20%，“良好”比例不超过总人数的40%，考核按月进行。
2.用人单位须根据考核结果如实按月报送学生工作量，未对学生进行考核或者虚报工作量的，工作酬金由用人单位自行解决。
其他未尽事项见《巢湖学院学生勤工助学管理办法（试行）》（校字〔2019〕67号） 。
特此通知。
附件：1.巢湖学院学生勤工助学管理办法（试行）
2.巢湖学院2019-2020学年校内勤工助学固定岗位一览表
3.勤工助学相关表格1-5
学生工作部（处）
2019年9月12日